许梦瑶

9月26日，我国人力资源管理专家刘畅研发的“基于自然语言处理技术的薪酬福利评估方案制定系统V1.0”，在第十一届创新创业论坛暨2023年度创新盛典中荣获“2023年度人力资源行业杰出数智化创新成果”奖。

该奖项作为全国性的重要荣誉，其评选严格，具有高度的权威性和行业认可度，其设立旨在表彰在人力资源数智化领域具有重要价值和显著影响的创新成果，进一步激励行业内的持续创新和实践，促进优秀成果的交流与分享，推动整个行业的技术进步和应用普及。

此次获奖的技术成果——“基于自然语言处理技术的薪酬福利评估方案制定系统V1.0”，是一项创新的数智化人力资源解决方案，它能够利用自然语言处理技术对员工的工作表现、市场薪酬标准和公司内部福利政策进行深入分析，自动生成最适合员工个体的个性化的薪酬福利方案。其在企业中的应用，提高了薪酬福利管理的效率和合理性，为企业与员工之间建立了更加透明和公正的沟通桥梁。

该系统的技术涵盖了文本挖掘与情感分析、市场薪酬数据集成、个性化推荐算法以及用户界面与交互设计等多个方面。通过这些技术，系统能够理解和处理大量的非结构化数据，实时更新市场薪酬标准，并结合员工的个人资料和工作表现，提供最优化的薪酬福利方案。这不仅促进了企业决策的科学性与透明度，还提升了人力资源管理的标准化和智能化水平，为行业的技术进步和应用普及起到了积极的推动作用。

刘畅在颁奖典礼上的感言中表示对获得这一奖项深感荣幸，奖项代表了大众对她个人工作的肯定，同时也代表了社会对人力资源行业创新精神的认可。她提倡行业内的同仁们要敢于尝试新技术，勇于探索新方法。她相信通过不断的技术创新，可以为人力资源行业带来更多的价值和可能性。

刘畅的获奖不仅是个人荣誉的象征，更是人力资源行业的创新力量代表。随着技术的不断进步，人力资源管理将变得更加智能、高效和人性化。我们期待在未来看到更多像刘畅这样的创新者，用他们的智慧和热情，为行业带来更多的惊喜和改变。